Programas de formación a medida, diseñados según los desafíos reales de tu negocio.

Diseñamos y desarrollamos sistemas de aprendizaje alineados a tu cultura, procesos y objetivos de desempeño — no catálogos genéricos.

Diagnóstico de Desempeño + Proyección de ROI Agendar Demo

Qué entendemos por "formación a medida"

Los programas de formación a medida son proyectos cerrados y orientados a resultados. No empezamos con cursos. Empezamos entendiendo cómo funciona realmente tu organización — dónde se rompen las decisiones, dónde se frena el desempeño y qué necesita cambiar. A partir de ahí, diseñamos aprendizaje que se integra directamente en los flujos de trabajo y roles reales.

Proyectos orientados a resultados
Construidos alrededor de flujos de trabajo reales
Diseñados para tu contexto específico

Los programas de formación a medida están diseñados para resolver desafíos específicos de desempeño, no para llenar un catálogo de contenido.

Problemas que resuelve

Formación sin impacto

Se entrega contenido, pero el comportamiento no cambia.

Programas genéricos

Material estándar que ignora cultura, contexto y realidad.

Sin medición, sin ROI

La finalización reemplaza a los indicadores reales de desempeño.

Cómo funciona un programa de formación a medida

Fase 1 — Discovery y Diagnóstico

Entrevistas con stakeholders, análisis de roles y flujos de trabajo, identificación de puntos de fricción y decisión, definición de métricas de éxito (basadas en desempeño).

Fase 2 — Arquitectura de Aprendizaje

Estructura del programa y rutas de aprendizaje, módulos por rol, escenarios prácticos y ejercicios aplicados, marco de medición.

Fase 3 — Desarrollo de Contenidos

Módulos digitales personalizados, simulaciones y escenarios interactivos, workshops opcionales (remotos o presenciales), herramientas para líderes y managers.

Fase 4 — Implementación y Medición

Integración con LMS / plataformas de RRHH, soporte en el lanzamiento, seguimiento de métricas acordadas, ajustes basados en datos.

Por qué Blend es diferente

Diseñado alrededor de decisiones reales, no teoría
Adaptado a la realidad empresarial de LATAM
Medición incluida desde el primer día
Enfoque en comportamiento y desempeño
Programas pensados para escalar internamente

Empieza con un diagnóstico de desempeño sin costo

Antes de proponer cualquier solución, realizamos un diagnóstico breve para entender cómo funciona realmente tu organización.

Esto permite identificar:

Dónde se frena el desempeño
Qué comportamientos son críticos
Qué tipo de formación (si aplica) es necesaria

Iniciar Diagnóstico Gratuito

Dura ~5 minutos. No requiere llamada comercial.

¿No estás seguro si la formación es el verdadero problema?

Empecemos analizando el sistema.