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Compatible SCORM 1.2

Formación en Cumplimiento Que Cambia Comportamientos

Escenarios interactivos donde tu equipo toma decisiones reales — como directores de RRHH, analistas de cumplimiento, CTOs y líderes de equipo. Sin diapositivas. Sin cuestionarios. Decisiones con consecuencias.

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Nuestros Cursos

Formación interactiva basada en escenarios para cumplimiento y toma de decisiones

Gestión de Denuncias de Acoso Demo Disponible

Gestión de Denuncias de Acoso

The Report

Formación sandbox con IA para equipos de RRHH. Gestiona denuncias de acoso en tiempo real escribiendo tus propias respuestas — la IA evalúa cada mensaje según el marco legal que elijas. 3 escenarios, 3 jurisdicciones, coaching en tiempo real y analíticas de equipo. (Demo en inglés)

3 modules 1 hora
  • Worker Protection Act 2023 (UK) · Title VII / EEOC (EE.UU.) · Directiva 2006/54 (UE)
  • 3 escenarios × 3 jurisdicciones — rejugabilidad infinita
  • Sube tu política de empresa — la IA se calibra a TU procedimiento
  • Demo gratis: 1 escenario, 3 pistas — pruébalo ahora
Worker Protection ActEEOC / Title VIIDirectiva UE 2006/54Aprendizaje Sandbox
Cumplimiento del AI Act de la UE Disponible

Cumplimiento del AI Act de la UE

Shortlisted

Cinco escenarios interactivos que cubren los Artículos 4-50 del AI Act. Tu equipo toma decisiones como directores de RRHH, marketing, riesgos, experiencia del cliente y CTOs.

5 modules 2 horas en total
  • Fecha límite regulatoria: 2 de agosto de 2026
  • 5 escenarios por rol
  • Paquetes SCORM 1.2 incluidos
  • Inglés, francés, alemán y español
AI Act UEArtículo 4SCORM 1.2EN + FR + DE + ES
Ciberseguridad NIS2 Disponible

Ciberseguridad NIS2

The Breach

Cinco escenarios a lo largo de una crisis de ransomware — desde la sala de servidores del CISO hasta la auditoría del presidente del consejo. Responsabilidad personal, plazos de 24 horas, compromiso de cadena de suministro y un examen regulatorio donde todo lo que firmaste está sobre la mesa.

5 modules 2 horas en total
  • Ya en vigor — responsabilidad personal activa
  • Simulación de reporte de incidentes en 24 horas
  • Decisión de ransomware en 60 segundos
  • Inglés, francés, alemán y español
NIS2Artículo 20SCORM 1.2EN + FR + DE + ES
Resiliencia TIC DORA Disponible

Resiliencia TIC DORA

Month-End

Cinco escenarios que cubren el ciclo completo de DORA — desde una interrupción de fin de mes hasta un examen de la ESA. Clasificación de incidentes, dependencias de proveedores, ejercicios de red team, estrategias de salida y un CEO que debe demostrar resiliencia ante un regulador.

5 modules 2 horas en total
  • En vigor desde enero de 2025
  • Simulación de notificación en 4 horas
  • Degradación de estado del sistema en tiempo real
  • Inglés, francés, alemán y español
DORAServicios FinancierosSCORM 1.2EN + FR + DE + ES
Transparencia Salarial UE Disponible

Transparencia Salarial UE

22%

Cinco escenarios a lo largo de 18 meses — desde la pregunta salarial de un candidato hasta un tribunal donde la carga de la prueba se invierte. Construye la metodología, produce el informe, negocia con el Comité de Empresa y defiéndelo todo en los tribunales.

5 modules 90 minutos en total
  • Plazo de transposición: 7 de junio de 2026
  • Solo el 9% de los empleadores tiene una estrategia
  • Solicitudes de datos de empleados (Artículo 6)
  • Evaluación salarial conjunta con umbral del 5%
Transparencia SalarialDirectiva 2023/970SCORM 1.2Junio 2026
Igualdad Salarial 40H Disponible

Igualdad Salarial 40H

Cumplimiento MDT-2025-006 (Ecuador)

40 horas de capacitacion obligatoria bajo el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006. Escenarios interactivos sobre igualdad salarial, prevencion de acoso y derechos laborales. Incluye LMS + certificados.

4 modules 40 horas (4 unidades)
  • Plazo: 30 de noviembre de 2026
  • Desde $28/empleado/ano (incluye LMS)
  • Contenido revisado por abogada laboralista
  • Certificados de cumplimiento para el MDT
MDT-2025-006Ecuador40 horasSCORM 1.2
Protección Infantil en Reino Unido Demo Disponible

Protección Infantil en Reino Unido

After the Bell

Una alumna de 3º de ESO se queda después del registro. Lo que dice pondrá a prueba todo lo que creías saber sobre protección infantil. Navega la respuesta correcta bajo Keeping Children Safe in Education 2025.

5 modules 2.5 horas
  • 24.000 colegios, obligación de renovación anual
  • Cubre KCSiE 2025 Parte 1 — todo el personal
  • Manejo de revelaciones, cadena de reporte DSL
  • Demo jugable del Módulo 1 disponible
KCSiE 2025Colegios UKTodo el PersonalSCORM 1.2
Ley de Martyn (Deber de Protección) Demo Disponible

Ley de Martyn (Deber de Protección)

The Alert

Una bolsa sospechosa aparece cerca de la entrada sur durante un evento con entradas agotadas. Tienes 90 segundos. Navega la Ley de Terrorismo (Protección de Locales) 2025 como gerente de seguridad — clasifica, escala y protege a 2.000 personas.

16 modules 4.5 horas (3 itinerarios)
  • Entrada en vigor en abril de 2027
  • 3 itinerarios: todo el personal, gerentes, actualización anual
  • 16 módulos en 8 estilos visuales
  • Demo jugable del Módulo 1 disponible
Ley de MartynLocales UKSCORM 1.2
Seguridad Psicosocial Demo Disponible

Seguridad Psicosocial

The Weight

Un jefe de equipo en una firma de arquitectura en Melbourne. Un plazo imposible, una denuncia de acoso y un compañero al borde del agotamiento. Navega las Regulaciones WHS 2011 de Australia — y tu propio juicio — en tres decisiones críticas.

5 modules 2.5 horas
  • Cubre los riesgos psicosociales Reg 55A–55D
  • Historia ramificada con 3 decisiones y 4 actividades
  • Personajes con voz y fondos de escena
  • Demo disponible ahora
WHS Act 2011AustraliaJefes de EquipoSCORM 1.2
NYC Local Law 144 (AEDT) Demo Disponible

NYC Local Law 144 (AEDT)

Screened Out

Una HR Business Partner en Meridian Group descubre que su herramienta de contratación con IA nunca fue auditada — y los candidatos no fueron notificados. Navega la Ley Local 144 de Nueva York, los requisitos de auditoría de sesgos y la aplicación del DCWP en cuatro decisiones de alto impacto. (Demo en inglés)

5 modules 2 horas
  • En vigor desde julio de 2023 — auditoría obligatoria para puestos en NYC
  • Cubre §§ 20-870 a 20-875 + aplicación del DCWP
  • Responsabilidad por impacto dispar bajo Title VII / NYCHRL
  • Demo disponible ahora — sin registro
NYC LL144Mercado EE.UU.Equipos de RRHHSCORM 1.2

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