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Maryland Pay Transparency: Rango Salarial Más Beneficios

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Revisión del MD DOL. Rango salarial más beneficios obligatorios.

El Maryland Department of Labor abre una revisión de cumplimiento de la Equal Pay Act. Catorce publicaciones carecen TANTO del rango salarial COMO de la descripción general de beneficios que exigen las enmiendas (en vigor desde 2024-10-01). Sanciones civiles de hasta $300 por incidencia más medidas cautelares. El Departamento deriva el asunto a la Maryland Commission on Civil Rights, que administra la exposición más amplia de la Wage Discrimination Act: salarios atrasados completos más daños liquidados, retroactividad de tres años (seis años en caso de dolo). (Curso en inglés)

1 módulos MD Equal Pay Act amendmentsMD Wage Discrimination ActSingle-StateSCORM 1.2

Qué practicarás

Este curso se construye alrededor de decisiones, no de datos. Esto es lo que el alumno hace realmente.

Madison Chen, VP of People en Chesapeake Logistics (Baltimore) — aplica a TODOS los empleadores, sin tamaño mínimo

Maryland usa el estándar más amplio de 'trabajo comparable', no el federal de 'trabajo igual'

Wage Discrimination Act: salarios atrasados completos más daños liquidados más honorarios de abogados

Protección de la Discusión de Igualdad Salarial: empleados protegidos por consultar sobre prácticas salariales

Precios

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Preguntas Frecuentes

¿Qué plataformas LMS son compatibles?
Cualquier LMS que soporte SCORM 1.2: Moodle, TalentLMS, Cornerstone, Docebo, Canvas, Blackboard, Chamilo y cientos más. Si tu LMS acepta paquetes SCORM, este curso funcionará.
¿Qué hacen los alumnos en el curso?
Cada módulo es un escenario interactivo donde el alumno asume un rol en la situación y toma decisiones reales bajo presión. Nada de diapositivas. Nada de tests de opción múltiple. Cada decisión tiene consecuencias dentro de la historia.
¿El curso es accesible (cumple WCAG)?
Sí. Todos los módulos cumplen WCAG 2.0 AA: navegación completa por teclado, compatibilidad con lectores de pantalla, contraste de color suficiente, texto alternativo descriptivo y etiquetas ARIA en todos los elementos interactivos.
¿Está revisado legalmente?
Sí. Todos los cursos están revisados y firmados por abogados cualificados en la jurisdicción correspondiente. Las leyes, citas y la lógica de decisión están verificadas contra fuentes legales primarias antes de publicar.
¿Qué pasa después de comprar?
Recibirás un email en un día laborable con los enlaces de descarga SCORM para todos los módulos. Súbelos a tu LMS y asígnalos a tu equipo. Sin configuración adicional.
¿Puedo probar antes de comprar?
Sí. El primer módulo está disponible arriba para jugarlo gratis. Tiene la misma calidad y formato que el resto del curso.
¿Cuál es vuestra política de devolución?
Reembolso íntegro en los primeros 14 días si los paquetes SCORM no se han subido a un LMS. Escríbenos a support@blend.training.