California Pay Transparency (SB 1162)
Aisha invocó la SB 1162. El CRD abrió una revisión.
Aisha invocó la SB 1162. El Civil Rights Department abrió una revisión. Tus bandas salariales llevan 18 meses sin actualizar y tienes un día. Un curso de cumplimiento de un solo escenario para California que cubre la SB 1162 (escala salarial a petición, publicación de rangos, informe de datos salariales), la California Equal Pay Act y la prohibición del historial salarial. (Curso en inglés)
Qué practicarás
Este curso se construye alrededor de decisiones, no de datos. Esto es lo que el alumno hace realmente.
Natalie Ward, VP of People en Ridgeline Financial — un día para responder a una revisión del CRD
Cubre la SB 1162, la Equal Pay Act, el Pay Data Report y la prohibición del historial salarial (Labor Code 432.3)
Se vende por separado o como pack de 5 con WA, CO, IL, NY
Incluye las actividades de clasificador de criterios y redline de políticas
Precios
Licencia anual por organización. Sube los paquetes a tu LMS en 30 minutos. SCORM 1.2 listo para desplegar.
Starter
Hasta 50 empleados
€13,80 por alumno
- Todos los módulos de escenario interactivo
- Paquetes SCORM 1.2
- Seguimiento de finalización y puntuación
- Soporte por email
- Actualizaciones normativas incluidas
Growth
Hasta 250 empleados
€5,96 por alumno
- Todo lo de Starter
- Soporte prioritario
- Informe trimestral de cumplimiento
- Renovación con descuento
Scale
Hasta 1.000 empleados
€3,99 por alumno
- Todo lo de Growth
- Gestor de cuenta dedicado
- Informes de finalización personalizados
- Renovación con descuento
Programa a Medida
Organizaciones de cualquier tamaño
- Escenarios construidos en torno a tu organización
- Tu marca y contexto específico
- Sesiones de cohorte facilitadas
- Módulos a medida por rol
- Informes de cumplimiento para dirección
- Medición e iteración continuas
Todos los precios excluyen IVA. Política de reembolso de 14 días.
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