Igualdad Salarial 40H
Un escenario interactivo sobre discriminación salarial y toma de decisiones bajo el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006.
Navega conversaciones reales entre gerentes y empleadas. Cada decisión tiene consecuencias — para las personas afectadas, la organización y el cumplimiento legal.
Qué vas a practicar
Identificación de brechas salariales
Reconoce situaciones de discriminación salarial que requieren actuación bajo el MDT-2025-006.
Aplicación de la normativa
Aplica el marco legal ecuatoriano a situaciones laborales reales con referencias directas al acuerdo ministerial.
Gestión de conversaciones difíciles
Navega la presión de gerentes mientras proteges los derechos de las empleadas y la organización.
Decisiones con consecuencias reales
Cada elección tiene compromisos. Aprende a sopesar cumplimiento normativo, impacto empresarial y consecuencias humanas.
Diseñado para el cumplimiento MDT-2025-006
Este escenario está diseñado para gerentes, directores de RRHH y cualquier líder en Ecuador que deba cumplir con las 40 horas de capacitación obligatoria. Contenido revisado por abogada laboralista ecuatoriana. Juégalo una vez para concienciación. Juégalo de nuevo para explorar distintas rutas de decisión.
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