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Washington DC Pay Transparency: La Trampa de los Daños Triplicados

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Revisión de la DC OAG. Acción privada con daños triplicados.

La DC Office of the Attorney General abre una revisión de la Wage Transparency Omnibus Amendment Act (en vigor desde 2024-06-30). Catorce publicaciones carecen del rango salarial Y de la descripción única de beneficios de salud que exige la Ley. Sanciones civiles: $1.000 la primera / $5.000 la segunda / $20.000 cada una posterior. Peor aún: la Wage Theft Prevention Amendment Act crea una acción privada para cualquier candidato al que se ofrezca una compensación fuera del rango publicado — daños triplicados más honorarios de abogados. (Curso en inglés)

1 módulos DC Wage Transparency OmnibusDC Wage Theft Prevention ActSingle-StateSCORM 1.2

Qué practicarás

Este curso se construye alrededor de decisiones, no de datos. Esto es lo que el alumno hace realmente.

Theo Reyes, VP of People en Capital Avenue Strategies (Washington DC) — aplica a TODOS los empleadores

Ángulo único: la publicación debe incluir una descripción general de los beneficios de salud

Acción privada de la Wage Theft Prevention: daños triplicados más honorarios de abogados

Mercado con abundante empleo federal — los paneles de contratación de DC consideran el estado de cumplimiento

Precios

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Preguntas Frecuentes

¿Qué plataformas LMS son compatibles?
Cualquier LMS que soporte SCORM 1.2: Moodle, TalentLMS, Cornerstone, Docebo, Canvas, Blackboard, Chamilo y cientos más. Si tu LMS acepta paquetes SCORM, este curso funcionará.
¿Qué hacen los alumnos en el curso?
Cada módulo es un escenario interactivo donde el alumno asume un rol en la situación y toma decisiones reales bajo presión. Nada de diapositivas. Nada de tests de opción múltiple. Cada decisión tiene consecuencias dentro de la historia.
¿El curso es accesible (cumple WCAG)?
Sí. Todos los módulos cumplen WCAG 2.0 AA: navegación completa por teclado, compatibilidad con lectores de pantalla, contraste de color suficiente, texto alternativo descriptivo y etiquetas ARIA en todos los elementos interactivos.
¿Está revisado legalmente?
Sí. Todos los cursos están revisados y firmados por abogados cualificados en la jurisdicción correspondiente. Las leyes, citas y la lógica de decisión están verificadas contra fuentes legales primarias antes de publicar.
¿Qué pasa después de comprar?
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¿Puedo probar antes de comprar?
Sí. El primer módulo está disponible arriba para jugarlo gratis. Tiene la misma calidad y formato que el resto del curso.
¿Cuál es vuestra política de devolución?
Reembolso íntegro en los primeros 14 días si los paquetes SCORM no se han subido a un LMS. Escríbenos a support@blend.training.