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Massachusetts Pay Transparency: El Registro Salarial Público

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Revisión de la MA AGO. Registro salarial público EEO-1.

El Massachusetts Attorney General abre una revisión de la Frances Perkins Workplace Equity Act (en vigor desde 2025-07-31). Catorce publicaciones carecen de rangos salariales. Sanciones civiles: $500 la primera / $1.000 la segunda / $25.000 la tercera. Además, el informe anual de datos salariales EEO-1 vence en 34 días — Massachusetts es el primer estado de EE.UU. en publicar datos salariales agregados en un Pay Equity Register público. Cualquier evidencia de bandas salariales que aflore aparecerá en el registro público. (Curso en inglés)

1 módulos MA Frances Perkins ActMA Equal Pay ActEEO-1 Wage RegisterSingle-StateSCORM 1.2

Qué practicarás

Este curso se construye alrededor de decisiones, no de datos. Esto es lo que el alumno hace realmente.

Priya Donovan, VP of People en Beacon Hill Capital (Boston) — primer estado de EE.UU. en publicar datos salariales públicamente

Informe anual de datos salariales EEO-1 con vencimiento el 1 de febrero, publicado en el Massachusetts Pay Equity Register

Defensa afirmativa de la MA Equal Pay Act: una autoevaluación privilegiada en los últimos 3 años puede evitar la responsabilidad

Colisión de plazos: respuesta de 10 días a la AGO + plazo legal de presentación del EEO-1

Precios

Licencia anual por organización. Sube los paquetes a tu LMS en 30 minutos. SCORM 1.2 listo para desplegar.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué plataformas LMS son compatibles?
Cualquier LMS que soporte SCORM 1.2: Moodle, TalentLMS, Cornerstone, Docebo, Canvas, Blackboard, Chamilo y cientos más. Si tu LMS acepta paquetes SCORM, este curso funcionará.
¿Qué hacen los alumnos en el curso?
Cada módulo es un escenario interactivo donde el alumno asume un rol en la situación y toma decisiones reales bajo presión. Nada de diapositivas. Nada de tests de opción múltiple. Cada decisión tiene consecuencias dentro de la historia.
¿El curso es accesible (cumple WCAG)?
Sí. Todos los módulos cumplen WCAG 2.0 AA: navegación completa por teclado, compatibilidad con lectores de pantalla, contraste de color suficiente, texto alternativo descriptivo y etiquetas ARIA en todos los elementos interactivos.
¿Está revisado legalmente?
Sí. Todos los cursos están revisados y firmados por abogados cualificados en la jurisdicción correspondiente. Las leyes, citas y la lógica de decisión están verificadas contra fuentes legales primarias antes de publicar.
¿Qué pasa después de comprar?
Recibirás un email en un día laborable con los enlaces de descarga SCORM para todos los módulos. Súbelos a tu LMS y asígnalos a tu equipo. Sin configuración adicional.
¿Puedo probar antes de comprar?
Sí. El primer módulo está disponible arriba para jugarlo gratis. Tiene la misma calidad y formato que el resto del curso.
¿Cuál es vuestra política de devolución?
Reembolso íntegro en los primeros 14 días si los paquetes SCORM no se han subido a un LMS. Escríbenos a support@blend.training.