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New Jersey Pay Transparency: La Trampa de la Promoción Interna

Escenario Interactivo | 25 minutos Comprar Curso Completo

Revisión del NJDOL. Promociones internas incluidas.

Se abre una revisión de Wage and Hour Compliance del NJDOL. Catorce publicaciones Y trece avisos de promoción interna carecen de rangos salariales bajo la S-2310 (en vigor desde 2025-06-01). Sanciones civiles de hasta $300 la primera infracción, $600 cada una posterior. Además, exposición a la Diane B. Allen Equal Pay Act (daños triplicados, retroactividad de seis años). El ángulo único: la NJ S-2310 cubre las promociones internas, no solo las publicaciones externas. (Curso en inglés)

1 módulos NJ S-2310Diane B. Allen Equal Pay ActSingle-StateSCORM 1.2

Qué practicarás

Este curso se construye alrededor de decisiones, no de datos. Esto es lo que el alumno hace realmente.

Devon Marciano, VP of People en Liberty Park Media (Jersey City) — diez días hábiles para responder

Ángulo único: la S-2310 cubre los avisos de promoción interna en las mismas condiciones que las publicaciones externas

La Diane B. Allen Equal Pay Act, con daños triplicados + retroactividad de seis años, como la mayor exposición

Se vende por separado o como parte del pack de 10 estados

Precios

Licencia anual por organización. Sube los paquetes a tu LMS en 30 minutos. SCORM 1.2 listo para desplegar.

Starter

Hasta 50 empleados

€690/año

€13,80 por alumno

  • Todos los módulos de escenario interactivo
  • Paquetes SCORM 1.2
  • Seguimiento de finalización y puntuación
  • Soporte por email
  • Actualizaciones normativas incluidas
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Growth

Hasta 250 empleados

€1.490/año

€5,96 por alumno

  • Todo lo de Starter
  • Soporte prioritario
  • Informe trimestral de cumplimiento
  • Renovación con descuento
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Scale

Hasta 1.000 empleados

€3.990/año

€3,99 por alumno

  • Todo lo de Growth
  • Gestor de cuenta dedicado
  • Informes de finalización personalizados
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Programa a Medida

Organizaciones de cualquier tamaño

Desde €15.000
  • Escenarios construidos en torno a tu organización
  • Tu marca y contexto específico
  • Sesiones de cohorte facilitadas
  • Módulos a medida por rol
  • Informes de cumplimiento para dirección
  • Medición e iteración continuas
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Preguntas Frecuentes

¿Qué plataformas LMS son compatibles?
Cualquier LMS que soporte SCORM 1.2: Moodle, TalentLMS, Cornerstone, Docebo, Canvas, Blackboard, Chamilo y cientos más. Si tu LMS acepta paquetes SCORM, este curso funcionará.
¿Qué hacen los alumnos en el curso?
Cada módulo es un escenario interactivo donde el alumno asume un rol en la situación y toma decisiones reales bajo presión. Nada de diapositivas. Nada de tests de opción múltiple. Cada decisión tiene consecuencias dentro de la historia.
¿El curso es accesible (cumple WCAG)?
Sí. Todos los módulos cumplen WCAG 2.0 AA: navegación completa por teclado, compatibilidad con lectores de pantalla, contraste de color suficiente, texto alternativo descriptivo y etiquetas ARIA en todos los elementos interactivos.
¿Está revisado legalmente?
Sí. Todos los cursos están revisados y firmados por abogados cualificados en la jurisdicción correspondiente. Las leyes, citas y la lógica de decisión están verificadas contra fuentes legales primarias antes de publicar.
¿Qué pasa después de comprar?
Recibirás un email en un día laborable con los enlaces de descarga SCORM para todos los módulos. Súbelos a tu LMS y asígnalos a tu equipo. Sin configuración adicional.
¿Puedo probar antes de comprar?
Sí. El primer módulo está disponible arriba para jugarlo gratis. Tiene la misma calidad y formato que el resto del curso.
¿Cuál es vuestra política de devolución?
Reembolso íntegro en los primeros 14 días si los paquetes SCORM no se han subido a un LMS. Escríbenos a support@blend.training.