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Igualdad Salarial 40H

Plazo: Nov 2026 | 40 horas Generar cotización

Qué vas a practicar

Identificación de brechas salariales

Reconoce situaciones de discriminación salarial que requieren actuación bajo el MDT-2025-006. Decisiones reales, no teoría abstracta.

Aplicación de la normativa

Aplica el marco legal ecuatoriano a situaciones laborales reales con referencias directas al acuerdo ministerial.

Gestión de conversaciones difíciles

Navega la presión de gerentes mientras proteges los derechos de las empleadas y la organización.

Decisiones con consecuencias reales

Cada elección tiene compromisos. Aprende a sopesar cumplimiento normativo, impacto empresarial y consecuencias humanas.

Diseñado para el cumplimiento MDT-2025-006

Este curso está diseñado para gerentes, directores de RRHH y cualquier líder en Ecuador que deba cumplir con las 40 horas de capacitación obligatoria. Contenido revisado y validado por Gabriela Armijos, abogada laboralista ecuatoriana. Cada artículo citado, cada escenario verificado.

¿Qué es el MDT-2025-006?

El Acuerdo Ministerial MDT-2025-006 exige que todas las empresas en Ecuador — públicas y privadas — implementen 40 horas anuales de capacitación en igualdad salarial, prevención de acoso y derechos laborales.

Plazo: Nov 2026

Todas las empresas deben completar las 40 horas antes del 30 de noviembre de 2026.

Multa: hasta $4,820

10 SBU de sanción por incumplimiento. Nuestro curso cuesta una fracción de la multa.

Todo empleador

Sector público y privado. No hay excepciones por tamaño de empresa.

Precios

Precio anual por empleado. Incluye curso + LMS por 12 meses.

10–50 empleados

$35 /empleado/año
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Más popular

51–200 empleados

$33 /empleado/año
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201–300 empleados

$28 /empleado/año
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¿Más de 300 empleados? Contáctanos para un precio personalizado.

Todos los planes incluyen:

Curso interactivo de 40 horas (4 unidades)
LMS propio por 12 meses
Sube tus propios cursos al LMS
Certificados individuales de completación
Certificado empresarial de cumplimiento
Dashboard administrativo con reportes
Contenido revisado por abogada laboralista
Renovación anual disponible

Genera tu cotización

Ingresa el número de empleados y te mostramos el precio al instante.

Preguntas Frecuentes

¿Qué pasa si no cumplo con las 40 horas?
El Acuerdo Ministerial MDT-2025-006 establece multas de hasta $4,820 (10 SBU) por incumplimiento. Nuestro curso cuesta una fracción de la multa y te deja en cumplimiento completo.
¿Qué incluye el LMS?
Recibes tu propia plataforma de aprendizaje donde puedes gestionar empleados, ver progreso, descargar reportes y subir tus propios cursos de onboarding, seguridad u otros temas. No es una plataforma cerrada solo con nuestro contenido.
¿Cuánto tiempo toma completar el curso?
40 horas distribuidas en 4 unidades: derechos laborales, igualdad salarial, prevención de acoso y cultura organizacional inclusiva. Cada empleado avanza a su propio ritmo.
¿El contenido fue revisado por un abogado?
Sí. Todo el contenido fue revisado y validado por Gabriela Armijos, abogada laboralista ecuatoriana. Cada artículo del Código del Trabajo citado, cada escenario verificado.
¿Recibo certificados para el MDT?
Sí. Cada empleado recibe un certificado individual de completación, y la empresa recibe un certificado empresarial de cumplimiento. Ambos sirven como evidencia ante una inspección del MDT.
¿Cómo funciona la renovación?
La licencia es anual. Al vencer, puedes renovar a precio reducido. Si no renuevas, pierdes acceso al LMS pero conservas los certificados emitidos.
¿Puedo probar antes de comprar?
Sí. El escenario de arriba es una muestra real del curso. Sin registro, sin costo. Pruébalo ahora y ve la diferencia entre diapositivas aburridas y capacitación que realmente funciona.