Igualdad Salarial 40H
Un escenario interactivo sobre discriminacion salarial y toma de decisiones bajo el Acuerdo Ministerial MDT-2025-006.
Navega conversaciones reales entre gerentes y empleadas. Cada decision tiene consecuencias — para las personas afectadas, la organizacion y el cumplimiento legal.
Que vas a practicar
Identificacion de brechas salariales
Reconoce situaciones de discriminacion salarial que requieren actuacion bajo el MDT-2025-006.
Aplicacion de la normativa
Aplica el marco legal ecuatoriano a situaciones laborales reales con referencias directas al acuerdo ministerial.
Gestion de conversaciones dificiles
Navega la presion de gerentes mientras proteges los derechos de las empleadas y la organizacion.
Decisiones con consecuencias reales
Cada eleccion tiene compromisos. Aprende a sopesar cumplimiento normativo, impacto empresarial y consecuencias humanas.
Disenado para el cumplimiento MDT-2025-006
Este escenario esta disenado para gerentes, directores de RRHH y cualquier lider en Ecuador que deba cumplir con las 40 horas de capacitacion obligatoria. Contenido revisado por abogada laboralista ecuatoriana. Juegalo una vez para concienciacion. Juegalo de nuevo para explorar distintas rutas de decision.
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